{"id":9,"date":"2019-10-14T20:29:02","date_gmt":"2019-10-14T18:29:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.camargue34.fr\/?p=9"},"modified":"2020-03-31T06:58:34","modified_gmt":"2020-03-31T04:58:34","slug":"le-comportement-a-eviter-pour-etre-un-bon-manager","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.camargue34.fr\/le-comportement-a-eviter-pour-etre-un-bon-manager\/","title":{"rendered":"Le comportement \u00e0 \u00e9viter pour \u00eatre un bon manager"},"content":{"rendered":"

Beaucoup pr\u00e9tendent \u00eatre managers mais n’en sont pas pour autant de vrais managers. Car n’est pas manager qui veut. Il faut des aptitudes et des qualit\u00e9s qu’il faut avoir, entretenir et d\u00e9velopper pour devenir un bon manager. Il ne suffit pas d’\u00eatre \u00e0 la t\u00eate d’une structure, d’une entreprise ou d’une soci\u00e9t\u00e9 pour \u00eatre qualifi\u00e9 de bon manager.<\/p>\n

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Le vrai management<\/h2>\n

\"\"Disposer des fonds n\u00e9cessaires pour mettre en place un business et recruter du personnel ne fait pas syst\u00e9matiquement de vous un dirigeant apte. Mais surtout, il y a un comportement \u00e0 \u00e9viter pour assurer un bon management. La premi\u00e8re chose que vous ne devez jamais oublier, c’est que l’humain est l’aspect le plus important en management. Ne traitez jamais l’autre comme une simple machine qui est l\u00e0 pour accomplir telle ou telle t\u00e2che. Alors, faites en sorte de toujours manifester de l’int\u00e9r\u00eat mais aussi du respect envers l’autre, m\u00eame envers celui qui est au plus bas de l’\u00e9chelle. Veillez \u00e0 instaurer un climat propice \u00e0 l’\u00e9change et \u00e0 la communication au sein de votre \u00e9quipe.<\/p>\n

A quoi devez-vous faire attention ?<\/h2>\n

\"\"Vous devez tout faire pour ne pas cr\u00e9er la m\u00e9fiance et la suspicion au sein de votre entreprise. Le fait est que le vrai management a besoin de se nourrir de confiance. Car sans la confiance, vos collaborateurs perdront de leur \u00e9nergie et ne feront plus preuve de cr\u00e9ativit\u00e9, ce qui rendra tout le monde moins productif. Tout cela serait pr\u00e9judiciable \u00e0 votre entreprise. Attention \u00e9galement \u00e0 garder les informations rien que pour vous, ou juste pour une poign\u00e9e de votre \u00e9quipe. Le manque de transparence et d’instructions pr\u00e9cises d\u00e9stabilisent. Ne changez pas l’organisation au gr\u00e9 de vos humeurs ou de vos envies, cela risquerait de fragiliser votre \u00e9quipe.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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